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エルソニック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

エルソニック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エルソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エルソニック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月08日
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ レギュラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月20日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2024年05月23日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.9
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
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回答者: 男性/ マガジーノ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で繁忙期は休みが取りづらく残業も多い。閑散期は比較的...
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制度ではありません。有休を取得しやすいのはあ...
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3.5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に気になる点は無いが、販売職はどうしても時間商売の踏襲が今...
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0.0
東京都港区北青山3−3−11ルネ青山ビル8F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ なし
勤務時間・休日休暇:拘束9時間、実働7.5時間で残業は店舗にもよるかとは思います...
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2.6
東京都中央区日本橋茅場町2−13−11サンアイ茅場町ビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】割と短いスパンで店舗の人事...
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3.1
東京都新宿区四谷本塩町6−14四谷本社ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:企画部門、営業部門はある程度の残業がある。販促部門も多い。し...
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2.9
東京都港区南青山2−2−3ヒューリック青山外苑東通ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍後はリモートでのミーティングが増え、突然行われること...
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2.9
島根県松江市玉湯町湯町1755−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】半年、1年と前もって上長に申請していれば取...
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3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町14−1住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:産休・育休を2回取得し、働いています。子供のお迎えがあるので...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エルソニック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
もともとは残業をさせないという方針でしたが方針がかわり現状は残業の制限はなく特に特徴はない状況です。
他社に比べて何かが悪いという点はないと思いますが強みも特にないと言えます。
多様な働き方支援:
副業は可でした。(変更されているかはわかりません)
時短勤務についても法令で定められている分は対応可能でした。
リモートワークも実施していましたが現在は撤廃されております。
撤廃された後でも社長がOKをだせばリモートワークもできるという内容でした。