回答者: 男性/ 接客ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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386万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 386万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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エルシーコープ株式会社の口コミ一覧ページです。エルシーコープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エルシーコープ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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386万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 386万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
エルシーコープ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 接客ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
北陸エリアの生協の物流管理を上流からエンドユーザーまで担っている企業は、当社が唯一であるため、物流全体をトータルで考え、改善、提案できるのが強みだと思います。様々な状況変化に対応して、複数の事業をトータルで改善することができるので、変化に強く、事業を拡大する可能性を広く持っている企業だとと思います。
事業の弱み:
作業人員を多く必要とする事業が多いため、今後労働者人口がどんどん減少する中で、それに対応した大幅な変化、改善が必要となると思います。最低賃金の上昇も続いていて、人件費コストの増加にどのように対応していくか、どれだけ先んじてスピディーに、適正な対応していけるかが、今後の組織伸長のカギになると思います。
事業展望:
高齢者人口がどんどん増加する中で、安心して生活できる基盤を支える事業を担うことが、会社の存在意義を高めることができ、その上で組織伸長、事業伸長を実現できると思います。エルシーコープは今現在の事業を発展拡大することで、より北陸エリアの生活を支えることのできる事業へと前進させることができると思っています。