回答者： 男性/ 接客ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 386万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 386万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社から５年程度は昇給額が高く、それ以後、徐々に昇給額が小さくなる。ただ、評価が良ければ大きく昇給する。評価は基本的なことを遂行していれば、昇給できる制度となっている（良い評価を受けようと思うと頑張る必要がある）。賞与は一定だが、業績状態が良いと支給される年度末賞与は、結構多く支給される。お客様評価や配送品質評月収価と売上や配送件数といった営業実績で支給される営業手当によっては月収が多くなる。
評価制度：
評価期間（半期毎）の配送品質と営業実績で評価される。評価が良ければ、監督職にはすぐなれるが、管理職になるのはポストが空かないとなかなかなれない。ただ、評価によって、別事業へ異動しての昇格は結構ある。最近、会社が新規事業をすすめているので、その意味で早く昇格する人もいるが、これまで個人中心の業務形態（配達）から部署や部下を指導管理する役割となるので、苦労はしているように感じる。
入社から５年程度は昇給額が高く、それ以後、徐々に昇給額が小さくなる。ただ、評価が良ければ大きく昇給する。評価は基本的なことを遂行していれば、昇給できる制度となっている（良い評価を受けようと思うと頑張る必要がある）。賞与は一定だが、業績状態が良いと支給される年度末賞与は、結構多く支給される。お客様評価や配送品質評月収価と売上や配送件数といった営業実績で支給される営業手当によっては月収が多くなる。
評価制度：
評価期間（半期毎）の配送品質と営業実績で評価される。評価が良ければ、監督職にはすぐなれるが、管理職になるのはポストが空かないとなかなかなれない。ただ、評価によって、別事業へ異動しての昇格は結構ある。最近、会社が新規事業をすすめているので、その意味で早く昇格する人もいるが、これまで個人中心の業務形態（配達）から部署や部下を指導管理する役割となるので、苦労はしているように感じる。
エルシーコープ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 接客ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら