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エスエッチ・サンキョウ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
29件エスエッチ・サンキョウ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エスエッチ・サンキョウ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エスエッチ・サンキョウ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年04月28日
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 工場長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年11月12日
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3.2
東京都新宿区新宿１−４−８新宿小川ビル２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の状況を理解していないのに求めているレベルが高すぎます。...
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3.3
東京都江東区東砂２−１４−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社時の上下関係がずっと続くので、相性が良ければ居心地の良さ...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:徹底的に採算意識を叩き込まれるので、利益や実績を出す意識を高...
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2.8
広島県広島市西区己斐本町３−１２−３９
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:広島が本社であるため、かなり広島カラーが強く、役職者がほとん...
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3.0
東京都中央区東日本橋１−１−７野村不動産東日本橋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
大阪府大阪市北区紅梅町３−１６
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気で働きやすい。成果を上げるほど少しずつ裁量...
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3.2
東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１０Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備開発/ 会社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にに組織は独立しており、特に困るのが上層部の考えが一定...
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2.7
広島県廿日市市木材港南１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔からの古い会社から、ここ数年で変わろうと中堅の方が努力され...
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3.1
広島県呉市広多賀谷３−１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 販売製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分は工場しか知らないが和気あいあいとしており社員同士のコミ...
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3.2
埼玉県越谷市新越谷１−７１−２ウッドスクェアビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし
企業カルチャー・社風:社風はトップダウン。支店同士で競い合うので、顧客の奪い合いが...
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エスエッチ・サンキョウ株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
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エスエッチ・サンキョウ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
学歴や年齢に関係なく仕事ができる場所だと思います。
最低限の礼儀は必要ですが、アフター5の縛りもなく、変な会社ぐるみの付き合いはないと思います。
また、身なりについても自由な点があり、金髪でも赤髪でも、ピアスをつけていても問題はありません。ただ、製造業として、服装の乱れなどはないように指導はされます。
組織体制・コミュニケーション：
社員どうしは、仲の良い者があるまるイメージです。
会社を上げてのイベントなどはないです。タイ人の実習生が多く、彼ら彼女らの帰国の際は、各部署部署で送別会などを開催しているようです。
部署単位で忘年会・新年会は行っているようでう。
ダイバーシティ・多様性：
女性でも管理職にはなれる職場です。特に性別による縛りはありません。
外国人はタイ人の技能実習生が多くおり、技術の習得に励んで頂いています。
今後はもっと女性の雇用、高齢者の雇用、外国人の雇用が進むと思います。