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エイト・レジャー物産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
39件エイト・レジャー物産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エイト・レジャー物産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイト・レジャー物産株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月04日
口コミ投稿日：2022年03月18日
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様と楽しい思い出やその時の気持ちを『share（シェア）...
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3.6
三重県鈴鹿市南江島町１７−３２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属されるエリアによって幹部が違うのでエリア毎に管理項目が少...
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3.2
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ PT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トゥエンティーフォーセブンが掲げる理念に世界中の人々から常に...
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3.0
長崎県佐世保市ハウステンボス町１−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションもあり、とても風通しがよく挑戦しやすい会...
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3.2
静岡県藤枝市田沼１−１０−１ワークビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新人教育にも2ヶ月程専任の方がついてくれ覚えることも段階があ...
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3.3
三重県鈴鹿市稲生町７９９２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他
企業カルチャー・社風:サーキット、ホテル、遊園地、キャンプ場、運転教育施設など、多...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町３−６−１４アーバネックス備後町５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の上司により、働きやすさ働きにくさがあるなあと同期社員と...
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3.7
愛知県一宮市大和町毛受字正寺１６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:不定期でレクリエーションあり。年に1回、社員旅行や忘年会あり...
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2.8
東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビルヂングＢ２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ フィットネススタジオ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店長や社員の方々が皆さん前向きで上昇志向がある方達ばかりだっ...
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3.8
東京都稲城市矢野口４０１５−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ アトラクションスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ランクアップ制度や、バイトから契約社員になりたい人などモチベ...
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エイト・レジャー物産株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）
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エイト・レジャー物産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アミューズメントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
トップダウンではあるが、店舗ごとにいろはだせる。
社員も暖かなかたばかりで空気感は良好。
組織体制・コミュニケーション:
マネジャーが定期的に巡回し、指導や報告を行う。店長会も定期的にあり、全国から集まり親睦会や情報交換を行う。
ダイバーシティ・多様性:
外国人枠で働くのが難しい。
接客メインの為、障害があると厳しい環境ではある。