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ウォーターワークス仙台株式会社のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 13万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
係長以上の役職であれば家族を養える程度には貰えます。
残業代は30時間でカットされます。
同じ役職同士でも給与形態がまったく違うので給与制度が不透明です、 基本給すらも違います。

評価制度:
役員の評価により昇進しますので、早朝出勤〜休日出勤を全て行えば1-3年で主任、経験者であれば1-2年で係長になれます。

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:社訓仕事に不満を持つ者は 敗北者 である。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:業務量が多い。事務系はほぼ定時上がりだが、施工監理は毎日残業
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:ケンタイキョウに加入しています。会社からの退職金はありません。年に一回
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:会社からの退職金はありません。中退共から支払われます。財形はあります。
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:平日7:00-21:00 遅い日は24時付近休日は基本日曜日
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年昇給するとなっていたが昇給率が低い。毎年する
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みのはずなのが、土日は水道局の保安業務があ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:事業は拡大している。既存事業も営業力は高いと思う。事業の弱み:国家資
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。働きがい:責任ある仕事を任されること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は残業時間が30時間でカットされ 休日出勤は当たり前、隔週休みは最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:来るもの拒まず 去る者追わず 年に3回ある 冬の賞与は夏が少ない分 ギャップで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:いつもニコニコ笑っている社長なので、余程の事がない限り注意を受ける事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の会話も雑談混じりで仕事をしているので、仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:上層部との意見の食い違いが多数あるので、すぐに、喧嘩に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:強制的に取らされ、勉強する時間を取る事はほぼ不可能かと思います。ので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:器具付けや、中での仕事しか書いていなかったので、楽だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業をやればいくらでも給料は増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性豊かな社員、相談すればどれだけ質問し
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:体力、忍耐、荷上げ作業があるので向
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:現場の掛け持ちを常にしているので、暇になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】基本的に、自分の仕事が終わるとす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:中の仕事だけじゃなく、外の仕事も沢山あり、休んでいる暇は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:資格と実績さえあれば、どなたでも幹部候補になり、出世して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:最初の1回目の資格は会社が全て負担してくれるので、気兼ねなく資格取得で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:基本的には実力主義の会社と謳っていますが、年功序列はかわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】下請けさんや、先輩方々から叱咤激励をうけ、人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:基本的には、内勤で事務処理または、会計に回されるので、月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職は、基本みなし残業になっ
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