回答者： 男性/ 本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
技術者は昇給はなく、売り上げに応じた歩合制となっています。
店舗により入客チャンスが違うため、立地やブランドによって「稼ぎやすい」「稼ぎにくい」があると思います。
役職手当は評価基準が不明確で、業務内容も店舗によって違うため対価が見合っているかは分かりません。
技術者は昇給はなく、売り上げに応じた歩合制となっています。
店舗により入客チャンスが違うため、立地やブランドによって「稼ぎやすい」「稼ぎにくい」があると思います。
役職手当は評価基準が不明確で、業務内容も店舗によって違うため対価が見合っているかは分かりません。
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回答者： 女性/ 美容室レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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