回答者: 男性/ 4tドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
日給・月給制になっており、従事する案件によって勤務時間がバラバラなためかなりの差が有ると思われます。見込み残業代が含まれる日給で、早い時間に業務が終了した場合でもその分は必ず支払われる仕組みだったと思います。
評価制度:
社員内での「昇格」という意味では主任制度のみで、大きな手当は無かったと思います。「昇給」は無しで、入社時の基本給がそのまま継続されます。
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