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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】接客でお客さんと直接触れ合えるのがやりがいです。売り上げが伸びない日などは厳しいと感じました。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】衣料品店ですが、コートなど、高価な商品を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】現状を維持していくのが精一杯で、新しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】多少の歩合はありますが、基本店全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】服の知識やミシンでの裾上げなど、後は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすいです。全社員四人だったの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】OJTだけです。はたらきながら、覚えていく方式でし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:かなり充実していると思うが、スタッフ全員がもっと共通の意識や... 続きを見る

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アンダーツリー株式会社

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大阪府大阪市西区西本町１−２−８

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をしても、動かない... 続きを見る

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成長・キャリア開発:ヒアリングを沢山してくれるので質問等も解決しやすい。働きがい... 続きを見る

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株式会社東武スポーツ

3.0

埼玉県越谷市南越谷１−１１−４東武新越谷駅ビルプラザ館３Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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大阪府枚方市朝日丘町２−１９枚方スイミングスクール１Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:何でもチャレンジ出来る社風があり積極的に自ら進んで取り組むこ... 続きを見る

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株式会社ハイ・スタンダード

3.2

東京都港区芝浦３−９−１芝浦ルネサイトタワー１１Ｆ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当などない。研修は3ヶ月新卒研修がある。最後にテストが... 続きを見る

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株式会社西武園ゆうえんち

3.2

埼玉県所沢市山口２９６４

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:お客様と触れ合う機会が多く、中には心無い態度をとる方もいて傷... 続きを見る

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株式会社第一物産

2.9

京都府京都市中京区大宮通四条上ル錦大宮町１３１

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:上司からの命令で明らかに関係が無い様な仕事が増えていく。店に... 続きを見る

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ネイス株式会社

3.6

東京都千代田区富士見１−３−１１富士見デュープレックスビズ３Ｆ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修が非常に手厚いです。働きがい:お子様が出来なかった技が出... 続きを見る

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会社名	イーグル株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.eagle-golf.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区谷町１−３−５オグラ天満橋ビル３Ｆ

従業員数	1名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	阪本實
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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