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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:
輸入品の販売の為円安、円高の影響をもろに受けるために賞与も変動するが売上をいくら上げても賞与が極端に増えることはない
最大で基本給の2.5ヶ月分程(年間)

インセンティブ:
ありません。

モデル年収:
基本給は最初以外ほぼ上がらず無意味な役職を与えられて役職手当が増えるだけ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは本当に良かった。基本的には定時上がり(
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金はなし。今後は支給を検討しているみたい。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなのでゆっくり出来る、残業もそこまでしなくてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:今だにこんなことを?と前時代的な面を感じることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:公共団体相手の仕事に関しては強みがあると思うがトップの考え方がズレて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得など奨励はされているが実際に取っている人は見たことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性が働きやすいような制度を積極的に取り入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:社用車を非常に格安でレンタルすることができる。社名などは入っておらず、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。残業もほぼなしで、有給も希望通りで取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請が必要なため、申請せずに残業をおこなうことは基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
仕事内容:さまざまな業務を担当することは、自分自身のスキルアップにとってはとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:385万年2回昇給となっているがほぼなし評価制度:評価基準が明確でない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年2回の昇給を期待したものの昇給がなく働きがいが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
成長性・将来性:未経験でも、さまざまなことにチャレンジできる環境が整っている。さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:自己研磨の大切さを日々感じることができる。働きがい:特になし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 46万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:仕事に慣れてきて、成果が出せるときちんと評価して昇給になるが、会社全体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:職場に女性が多いため、働きやすい。また、休みも積極的に有給を消
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:教育という観点は、ほぼない。中途採用のみなので、ある程度出来ていて当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが意見が通るか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:毎日の受発注があるため、仕事の段取りをしっかりすれば休みや遅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい為女性には働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の観点など評価は高く、意見などもしっかり取り入れる姿
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得や研修に補助が出る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:中国に工場があり、社内にも中国の出身者いるので、中国語
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:仕事上で問題や無駄など、効率的な提案をする事は歓迎されるので、やりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:倉庫内に事務所があるため、フォークリフトの排気からでる粉塵で床が黒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:忙しいのは出荷前で、あとは事務処理にあてるため残業はトラブル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:臨機応変な対応が必要。お客様に合わせて多くの処理を覚えます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:事務の仕事動線は、事務スペースとパソコンのスペースは別々にあり効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:ある程度は自分の配分で仕事が出来るので、仕事の段取りをしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
社内制度:仕事に必要な知識を身につける時は、必要な理由を、社長に了承してもらえれ
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