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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:
親族経営で活性化しない。
昔ながらの社風は変わらず、現場の意見は通りにくい。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりはある。
社員は一店舗1人なので、社員同士のコミニケーションは比較的薄い。
コミニケーションを深める行事は年2回。（現在はコロナの影響で無し）

ダイバーシティ・多様性:
外国人のバイトも若干在籍している。

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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:給料に関しては、あまり上がることが望めません。そのかわりといってはなん
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
福利厚生:県外など、会社の都合で異動になった際は家賃補助があります。会社所有の保
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:休みなどはきちんと取れていたがスタッフと上手く出来ない店長は
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
評価制度:店舗勤務であればまず正社員で入り店長職につきたければ数ヶ月してある程度
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:お店が年中無休の為、バイト次第で自分の休みが決まる。休みが取
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:営業時間が、短いのでそこまでながくはたらくことはないですね。
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
成長・キャリア開発:支援制度は無し。調理技術、接客経験、以外のキャリア形成は難し
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
成長・キャリア開発:チェーン店になりますので個人店に比べ料理の勉強などにはなりま
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性で店長職につく方もいらっしゃいましたが一日立ち仕事でスタッ
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
福利厚生:通勤手当と退職金は、ちゃんとでますよ。オフィス環境:だいぶん店が減った
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
事業の強み:なし事業の弱み:コロナの影響をもろに受ける。事業展望:コロナが収束す
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店舗には、社員一人なので自分の店舗で起こっ
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、フードサービスの特徴として、人が足りないこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：現在の外食産業が何を望んで、結果が出ているのかを模索していく人材
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：安定性は低いと思います。若年層の方は良いかも知れませんが、年を重ね
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点】売上の予算に対して、細かくマネージャーと計画を立
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
女性の働きやすさ:居酒屋なのでどうしても深夜勤務が発生しますが、営業時間が、短い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員→店舗責任者→店長→エ
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
女性の働きやすさ:バイトが男女問わず在籍しており、お客様も多種多様なので、女性も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】社員としては一店舗を任
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】セミナーや勉強会、講演会などに参加させ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】すごく成長できたと感謝している。セミナ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】エリアの店長達と独自の勉強会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最終的には給与に反映されるわけではないので、褒められれば嬉しかったです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：在籍していた当時は徐々に改善されていました。毎月8日間はあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】とても新しい事にチャレンジしやすい
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業は労働
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性で社員の方はおられませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：人材教育にかんして、アルバイトと接する時間が多かったわけです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】とても高い。しっかりとトップの考え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：良くも悪くもなく普通でした。従業員が使えるという、施設もありましたが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】社員教育の一環で道徳の勉強(モラロジ―科学)
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：当時はマニュアルはありましたが、見て覚えろといった感じでそこまで重視
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：当時は新しく研修制度を作っている最中で、色々な方々が関わり一生懸命や
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