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アドバンストテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
74件アドバンストテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アドバンストテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アドバンストテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月15日
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
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3.2
東京都墨田区江東橋４−２６−５東京トラフィック錦糸町ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく上司とも気軽に話ができるほうだと思う明るい人が多...
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3.0
東京都品川区東品川４−１０−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:配属社員が少なすぎて業務が回っていない印象組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都新宿区西新宿６−１２−１パークウエスト６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ ジムスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:会社組織自体は、あまり良いイメージがありません。社員同士で険...
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2.9
大阪府羽曳野市河原城９９１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織としてしっかり成り立っているように思います。上司の方とも...
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3.2
東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今までいくつかアルバイトをしていたが1番仲が良かった。チーム...
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3.2
東京都中央区築地７−１０−１１ＰｔＴＳＵＫＩＪＩＢＬＤ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店舗開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本的にはやりたいことを手を挙げればやらせて...
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2.8
東京都千代田区丸の内３−１−１国際ビルヂングＢ２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 店舗スタッフ・リーダー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部がWEBや催事等を管理しているので現場では数字と館内管理...
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2.8
岐阜県多治見市宝町２−３９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との距離感は近い。意見も通りやすいが一般社員の間は基本的...
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3.2
福岡県久留米市東町２８−９
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 遊技場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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3.1
福島県郡山市方八町２−１−２４
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業界の下降そのまま影響している店舗を除き、店...
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アドバンストテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）
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アドバンストテクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業会社なのでイケイケの社風はありますが、昔のような軍隊式ではなく、上下関係はあまりなく、皆仲が良くプライベートでも一緒に遊んだりしている。
組織体制・コミュニケーション:
結構言いたいことは言える雰囲気もあり、コミュニケーションは円滑におこなわれている。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるが、特別な取り組みがあるわけではない。