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株式会社ABIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円300~550万円16

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数16

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳494万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ABIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は年一、各種手当は多く把握できていないものもあるかもしれない。

評価制度:
評価制度は他の会社よりも力を入れていると思うがSESなので上司も正当に評価するのは難しそう。毎年立てる目標をクリアすればほぼ昇給はするはず

口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に1回、その期の成果に応じたインセンティブがいただける。金額は個人に
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については、あまり大幅に上がることは見込めない。資格を取ると資格の
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
522万円 32万円 8万円 45万円
年収 522万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給:等級制度があり、等級が上がる、役職に就く、などがないと良くても数
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。ごく稀に、数年に一度、適当な枠(○○賞与)で10万円ほど支
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:エンジニアさんがメインの会社上流工程を得意としている為、ある程度スキル
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 20万円 0万円 83万円
年収 334万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 83万円
給与制度:昇給は年1回、売り上げによりますがインセンティブが年1回あります。その
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ アプリ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5000万円 500万円 0万円 0万円
年収 5000万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:がんばれば、賞与で年収がアップします。ずっと固定給
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給査定は各種スコアに基づいて行われる。案件での働きだけでなく、自社業
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度のランクに応じた年俸が決まる仕組みです。賞与は所属する部と自分
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 3万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給はアピールして、上長、部長のレビューを受けて決定する。半年に1度く
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口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術者とマネジメントで別の評価基準・給与テーブルが定められていました。
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 3万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給はあまりしないように感じました。また、賞与もあまり出ません。表彰さ
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはパーセンテージが決まっていないのでいくら出るかは不明。
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業込みの給与なので、比較的、月の給与は多くなります。ボーナス制
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株式会社ABIの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:当時、退職金や住宅補助、寮や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:退職金や住宅手当、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションはない
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果を出せば出すほど評価及び賞与が上がる仕組みですが、その分... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:ほとんどないのが現状 役職が上がる 部門が変わることに... 続きを見る
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評価制度:売上などの目標評価とコンピテンシー評価がある。昇給は年1回、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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