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アスベックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:
まったくの未経験からのスタートでしたが、リフォームの業界知識や仕事についてしっかりフォローしてもらえるので、専門知識も身につきます。
ある程度仕事が進められるようになると、わりかし自分のペースで仕事をさせてもらえます。
また、営業・職人に対して、業務に関する資格取得のサポートや支援なども充実しているのでキャリア形成はしやすい環境にあると思います。

回答者: 女性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:今までの勤務経験を通じて、店長として店舗運営を任せていただける点に働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:リフォーム事業部では定時で帰宅することも可能です。残業も少な
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回答者: 女性/ 買取業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:ブランド品や、時計の知識はもちろん、自分でも気づかなかった発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:私の場合は中途入社かつ異業種しか経験がなかったので、すべてが
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回答者: 女性/ リユース部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:店舗を任せていただけるようになると、日々数字を気にしなければならない環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度は無し、新人も仕事を自分でやって、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が大半、また、評価の基準が曖昧で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客様より仕事をドンドン受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は有るようで無い。個人で考えて行動する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人でスケジュールを組み、管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一回営業会議が行われ、個人の業績、進捗管理等が報告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、自分で考えて覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司、同僚からのサポートはある程度してく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境は整っていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】3か月の期間で、現場での実施研修や先輩社員との
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