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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあり、自らチャレンジして先頭を切っていける人には良い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすい。
話しやすい雰囲気、環境であり、積極的に話し合って解決策を考え実現できる。

ダイバーシティ・多様性:
サービス業なので土日祝日を重視する事自体が間違っている。
地域密着型のフィットネスクラブとして利用しやすい価格設定、環境、スタッフからの指導があり、24時間フィットネスと一線を画する組織だということが最大の強み。

回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすいので、プライベートを重視する人に良い環境
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:特になし事業の弱み:施設の老朽化、こればかりは市からの委託なので自由
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまり期待できないが、専門職で技術手当や管理手当があり、個人の価
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:なしオフィス環境:指定管理となっているため、自由度は低い。ただし、市か
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ サブマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:特になし。安全のための研修、業務に関する研修は充実している。
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