回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本毎年あるし、賞与も年2回あるので安定した収入を得られています。
資格手当も付くので新しい資格にチャレンジしたくなります。（資格取得費用は会社持ちなのでそれも助かります）決算が終わった後、業績が良ければ決算手当なども支給されるのはとてもありがたいと思ってます！（ここ数年は毎年支給されています）
評価制度：
小さな会社なので、代表が1人1人を良く見てくれていると思います。評価のスタイルが
完全に実力主義なので若くてもやる気と結果が伴えば、どんどん役職も給与も与えてくれてると思います。頑張った分に見合う評価をしてくれる会社だと思う。意欲的に取り組める人にはとても魅力があるのではと感じるけど、言われた事しかしない人にはキビシイのかもしれない。
昇給は基本毎年あるし、賞与も年2回あるので安定した収入を得られています。
資格手当も付くので新しい資格にチャレンジしたくなります。（資格取得費用は会社持ちなのでそれも助かります）決算が終わった後、業績が良ければ決算手当なども支給されるのはとてもありがたいと思ってます！（ここ数年は毎年支給されています）
評価制度：
小さな会社なので、代表が1人1人を良く見てくれていると思います。評価のスタイルが
完全に実力主義なので若くてもやる気と結果が伴えば、どんどん役職も給与も与えてくれてると思います。頑張った分に見合う評価をしてくれる会社だと思う。意欲的に取り組める人にはとても魅力があるのではと感じるけど、言われた事しかしない人にはキビシイのかもしれない。
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