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アウトソーシングジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
働きがい：正社員制度が充実していて、自分の頑張り次第で管理職も夢じゃないですし、スキルアップにはさあときな職場です。管理職の人達も凄くコミュニケーションを大切にしており、悩みなどの相談も気兼ねなく話す事が出来るので、安心して働く事が出来ています。
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
成長・キャリア開発：正社員制度にもランクがあるのですが、その都度テストを受け合格
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月28日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:働きがいはお金のためと思えばあるかも。その
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口コミ投稿日：2016年03月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月23日
働きがい：ロボット化がトップ2では当たり前であるので食い込むには効率化が必須であ
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株式会社テレコメディア

3.0
東京都豊島区高田３−３７−１０ヒルサイドスクウェア
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:コールセンターで働く以上は、コミュニケーションスキルや敬語の... 続きを見る
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株式会社日本テクノス

2.8
東京都八王子市打越町２００２−７テクノス興産北野ビル
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社オールアバウト

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東京都渋谷区恵比寿南１丁目１５－１Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南　３Ｆ
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:ネームバリューで経歴に拍がつく事。ザ、ベンチャー感を味わえる... 続きを見る
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株式会社アババイ

3.5
愛知県名古屋市名東区上社４−８９
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:20代の社員が役員になったり、入社から2,3年の社員が幹部に... 続きを見る
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株式会社アラウン

3.3
東京都港区西新橋２−３５−５荒川ビル６Ｆ、７Ｆ、８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは、お会いしたことはありま... 続きを見る
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株式会社工業市場研究所

3.4
東京都港区西新橋３−６−１０マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:教育・研修体制に関しては、各自日々の業務の多忙さもあり、大組... 続きを見る
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株式会社エス・エム・エスサポートサービス

3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度などは充実。書籍購入などもありますが、利用しやす... 続きを見る
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株式会社イトクロ

3.4
東京都品川区上大崎３−１−１ＪＲ東急目黒ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:若い人が多いため、40代後半～の方が入った場合、自分よりも若... 続きを見る
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株式会社リエゾン

3.4
東京都豊島区西池袋１−４−１０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア事業部/ 主任
成長・キャリア開発:若手には営業力が鍛えられ、良い環境であるかと思います。働きが... 続きを見る
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