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株式会社アイワプラニングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
77件
株式会社アイワプラニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイワプラニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイワプラニングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月11日
口コミ投稿日:2017年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−22−1
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社だと思います。先輩方も優しく、分からな...
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3.6
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義的な側面があるため、実績を積んでいけば早く管理職につ...
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3.3
広島県広島市南区出汐2−3−30
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者の方は、直接仕事には関わりはありません...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんなの会社と言っていて、わりと風通しが良いと思います。良い...
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3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング13F・14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては新制度に対応した取り組みを推奨しているが、通常業...
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3.0
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人材不足で個々の仕事が多いせいか他人のことに構っていられない...
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3.9
神奈川県相模原市緑区橋本1−5−3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:派遣先による。基...
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3.0
北海道札幌市中央区北2条西2−41
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ミャンマー、中国に支店があり、国籍をとわず採用活動をしている...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外挑戦したい方には,まさにうってつけの会社かと。所属してい...
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3.5
東京都台東区浅草橋5−20−8CSタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:席順で等級を示したり、コンサルティング会社にもかかわらずフレ...
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株式会社アイワプラニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
一族経営です。トップダウンのところがあります。
組織体制・コミュニケーション:
店長の上にマネージャー職があります。
店長同士の繋がりがあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。