回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関して、年１回（８月より）で、ほぼ、勤続給プラス年齢給のみで大幅な昇給ではありません。
賞与に関しては、年２回（７月・１２月）支給になっており、12月度より７月度の方が高くなっています。業績が良い時は通常賞与とは別に特別支給があります。
手当はほとんどなく、皆勤手当て、無事故手当、残業手当だけです。
評価制度：
昇進、昇格は年１回のみで、会社が6月末決算の為、７月からのスタートとなります。
毎月に人事査定を実施され、１年単位の本社、幹部の決定後に昇進、昇格になります。
年齢に関係なく、実力主義、本人のやる気と会社側の人事査定で決定していま。
但し、ドライバーに関し役職があまりなく、昇進・昇格する人は少ないです。
昇給に関して、年１回（８月より）で、ほぼ、勤続給プラス年齢給のみで大幅な昇給ではありません。
賞与に関しては、年２回（７月・１２月）支給になっており、12月度より７月度の方が高くなっています。業績が良い時は通常賞与とは別に特別支給があります。
手当はほとんどなく、皆勤手当て、無事故手当、残業手当だけです。
評価制度：
昇進、昇格は年１回のみで、会社が6月末決算の為、７月からのスタートとなります。
毎月に人事査定を実施され、１年単位の本社、幹部の決定後に昇進、昇格になります。
年齢に関係なく、実力主義、本人のやる気と会社側の人事査定で決定していま。
但し、ドライバーに関し役職があまりなく、昇進・昇格する人は少ないです。
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回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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