回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
20万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 20万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:
学歴等に関係なく、仕事の頑張りに見合っただけの賞与を与えられていたと思う。
インセンティブ:
インセンティブの支給自体はあると思うが、
自分自身は特になかったので分からない。
モデル年収:
自分自身は勤めていた期間が短かったため
昇給はなかったが、周りの人はきちんと勤続期間に比例し昇級していた
学歴等に関係なく、仕事の頑張りに見合っただけの賞与を与えられていたと思う。
インセンティブ:
インセンティブの支給自体はあると思うが、
自分自身は特になかったので分からない。
モデル年収:
自分自身は勤めていた期間が短かったため
昇給はなかったが、周りの人はきちんと勤続期間に比例し昇級していた
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
何かしら工場の製造ラインに影響を及ぼす
イレギュラーな事があった際に緊急で仕事が休みになったり、休みが出勤日になったりなどして、身体が仕事に追いつくまでに時間は掛かるかもしれないが、工場全体が立て直した時や、工場全体の目標を達成した時に働いていてよかったと思う。
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