回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ GIS課/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は、一定程度あり給与が上がらない年はなかった。
賞与については、目標生産額を達成すると支給される仕組みなので達成感があった。
一般的な手当の他に資格手当があり、一時金および毎月の給与に反映される手当もある。
評価制度:
昇進に関しては、年功序列ではなく、研究や特定資格など昇進条件が決まっており、それを満たすと昇進できる仕組みであった。