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アイ・ビー・エス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は派遣先によって違いますが、残業手当はしっかり支給されます。  休憩がほとんどないものの、着実に稼げる仕事ではあります。  残業をする社員はやる気がある社員ということで、次回も仕事が与えられることが多いです。

回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:雇用形態が派遣だったので休みは基本的にこちらで自由に決めるこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:日曜日でも、単発の仕事しまささた。週に2回行った会社は、きち
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:一つ二つ、仕事持ってたとしても、案件が出て、都合合えばいつでも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:他に仕事してる場合は、きちんと自分で管理して、両方とも、きちん
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3.4
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア5F
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは非常に良いとおもいます。働きにくさを感じたと... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市中央区南船場2−12−16ルグラン心斎橋4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ほぼ毎日定時で退社できています。年間休日... 続きを見る
2.6
愛知県東海市名和町後酉19秀栄本社ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本4勤2休。連休は4日くらいはとれる。しかし、連休とりすぎ... 続きを見る
4.0
東京都千代田区神田多町2−8−7神田加藤ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:コロナ渦であることが一つのきっかけではありましたが積極的にリ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田錦町3−13−7名古路ビル本館1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MR
勤務時間・休日休暇:相談次第で働き方を変えたり、営業から事務,事務から営業にジョ... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−7−23サンビル京橋7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部
勤務時間・休日休暇:会社は土日祝休みです。現場によっては土曜出勤もあるようですが... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材ビジネス全般そうだが労働時間は長いが、休みは取れる。多様... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向の場合、出向先による。概ね9時開始~18時終了の8時間労... 続きを見る
2.7
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、個々の裁量次第とお客様次第となっており、稼ぐ為で... 続きを見る
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愛知県愛知郡東郷町春木坂上4381−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本休日はしっかり休めて休暇も取りやすい環境ですが、担当企業... 続きを見る

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