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あいホールディングス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
15件あいホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。あいホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、あいホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月15日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 経営戦略、財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長
3.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 経営戦略、財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長
3.8
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 経営戦略、財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 経営戦略、財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長
3.8
あいホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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あいホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経営戦略、財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営戦略部/ 部長
現会長がMBOおよびその後のM&Aによって作った会社であり、会長の経営方針が中心
組織体制・コミュニケーション:
事業会社ごとに異なる組織体制及びカルチャー。全体としては、営業メインの組織体制。社員同士のコミュニケーションは総じて良いと思われるが部門間では縦割り文化の弊害のある部分も見受けられる
ダイバーシティ・多様性:
海外事業のない部門は、外国人はほぼゼロ、英語もほとんど必要とされないので、英語ができる社員が極めて少ない。