回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。
社長や常務が上司の意見を聞きながら、全ての社員の給料を決めている。賃金表はないため、主観となる。
評価制度:
部署毎の目標達成と会社の業績、上司の評価により決まる。定期昇給は無し。