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YKKファスニングプロダクツ販売株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業展望:
ファスナーは自動車などとは異なり、世間から大きな変化を求められる製品ではない。そのためにGAFAやテスラのような、テクノロジーを皮切りに入ってくる新興企業は表れにくいと考える。一方で、ある程度の品質が担保されていればあとは価格、納期で他社と競合することとなる。これまではブランドイメージ、品質ともに他社の追随を許さない、確固たる地位を築いていたが、競合他社製品の品質はほぼYKKに追いついてきている。何かのきっかけでブランドイメージが毀損したり、ブランドイメージでカバーできないほどの納期差が他社との間で生じたとき、一部の特殊製品を除き、一気にシェアを奪われることになると思う。ただし内部留保が多いため、すぐリストラ、倒産という事態にはならないはず。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:日本で働いている場合では、残業等もほとんどない。縫製業そのも
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:研修制度等は整っていると思うが、あまりキャリア開発、成長には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性でも海外志向の強い人は海外赴任をさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:海外への勤務も若い方がどんどん行っているので、やる気があれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:•昇給キャリアシートがあり、上司と面談をして、年1回 5.6このランク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:数日の続けてのお休みも取りやすいです。皆さん、海外へ5日プラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:住宅補助寮通勤手当退職金有り 8年勤務 70万円程度企業年金株有りオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:早くから海外に赴任させて貰えるので、海外赴任志向が強い人には
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:富山県に複数、首都圏でも千葉に寮があり、新入社員が入居する。家賃はかな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:海外勤務を考慮しなければ働きやすい会社だといえる。国内勤務の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬共にグループの業績にリンクした額で夏
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的日本企業。年功序列。評価制度:典型的日本企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】定時は7時間40分です。残業を入れて8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接時に幾度も海外赴任がある事を伝えら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】余程忙しく無い限りは単休であれば取得出来
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無いですが、福利厚生がきちっとある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】冠婚葬祭での忌引きや特別休暇以外で長期休暇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:休暇とりやすいです。管理職についてる方も少ないですがいらっしゃ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力成果主義をメインにした昇給制度なのである時点で余り月給が上がらなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:業界での商品の知名度は非常に高く、品質面における
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーが週に2回(水金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】職掌によりますがスタッフ部門は1分単位で支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が少ない(土日を入れて5日程度)、その他は基本的にカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では悪く無いと思います。20~30代では低めですが40代以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は122日有ります、その他強制的に取得させられる計画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に温和な人が多く、のんびりした雰囲気。あちこちで
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