3.2

口コミ207件
年収・給与25件
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口コミ(207件)

年収・給与(25件)

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粧美堂株式会社の平均年収は438万円、年収範囲は290～800万円です（24人の正社員の回答）。

粧美堂株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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粧美堂株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
438万円	290~800万円	24人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	438万円
回答者の年収範囲	290~800万円
回答者数	24人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	449万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢38.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	383万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	450万円	5人
30~34歳	469万円	550万円	7人
35~39歳	411万円	500万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

粧美堂株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給
粧美堂では、定期的な昇給制度が設けられており、社員の業績や貢献度に基づいて給与が見直されます。評価は公正かつ透明性のある基準に基づいて行われ、成果に応じた昇給が行われるため、社員のモチベーション向上に繋がっています。

賞与
賞与は年に数回支給され、会社の業績や個人のパフォーマンスに応じて変動します。一般的には夏季賞与と冬季賞与の年2回が支給されることが多く、業績が特に良い場合には決算賞与などの特別賞与が支給されることもあります。これにより、社員の努力が直接的に報われる仕組みが整っています。

評価制度：
目標管理シートを上長とのMTGで握ります。それに対してできたか、できなかったで評価が決まります。定量的な項目が増え、成果主義ですが、非営業は相対評価の要素が強いです。営業職は定量目標の達成状況による相対主義です。

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:毎年の昇給はなし。役職が上がれば昇給するが10年くらい務めていないと役

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回答者：女性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年4月から人事制度が変わり、昨年度の評価に応じて昇給額が決定、

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数年前に福利厚生の見直しが行われました。基本給が下がり、家族手当や住宅

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:報奨金が優秀な人は貰えます。昇給は年一回。4月。賞与は何ヶ月分かは決ま

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回答者：女性/ 総務人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・昇給は年1回（4月）前年度の実績に応じて昇給・実績に応じて賞与加算有

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定められた等級のレートがあり、それによって給与が決定する。基本給のほか

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給に職務手当は各自の業績と配属先の売上によって昇給額が決定されます

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：過去には年功序列の制度でしたが、最近では実力主義の評価制度に変化してお

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:半期ごとに上司がランクをつけて、賞与額が決まります。ですがコロナの時期など

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ここ数年で年功序列から成果主義に変わってきており、会社への貢献度や期初

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:以前までは年功序列であったが、最近は成績での反映となりました。評価制度

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:1〜2年のペースでころころと給与形態が変更になる。そのためなかなか昇給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職で営業成績が良ければ、ボーナスなどでのリワードが増える。事務職に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	20万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	112万円

給与制度:報奨金制度があります。3ヶ月間営業目標を達成できれば報奨金があり、年間

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

給与制度:最近やっと成績によって昇給やボーナスに反映されるよ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。社全体の業績と部署ごとの業績、各自の業績に合わせての評価

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブあり、寸志程度。住宅手当あり。交通費支給。資格取得手当（

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは約4ヶ月分。評価は売上連動性のために部署ごとに異なる。評価基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私はサラリーマンの平均給料よりは多い。しかし、続けていこうとは思ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は業界が安い為、多くもらってるように感じるが、世間一般から見るとか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ずっと同じ部署にいさせ続ける事が多い。最近やっとジョブローテーションと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績連動賞与というものが新しくできたため、特に営業は結果を出せば出すほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：デザイナー職としての給与は決して高くない方だと思います。四半期に1度の

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員の場合最初に契約した年俸からなかなか上がらないので、最初の交渉

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粧美堂株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:正社員は退職金制度あり。その他、家賃補助などの住宅手当や、子ども手当も

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月28日

福利厚生：退職金制度粧美堂では、社員の将来の安心をサポートするために、退職金制度

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回答者：男性/ sa/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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給与水準:アパレル業界なので決して高いとはいえませんが、営業マンの中に... 続きを見る

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会社名	粧美堂株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.shobido-corp.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２３Ｆ

従業員数	202名
設立年	1914年
資本金	546百万円
代表者	寺田正秀
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

粧美堂株式会社の平均年収は438万円、年収範囲は290～800万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	449万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	507万円（平均年齢38.1歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	383万円（平均年齢36.6歳）

粧美堂株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

粧美堂株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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