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SCM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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退職
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:現在の業務的に上司とパートナーを組んでプロジェクトを進める体制を取っているが、上司の勤務状況や行動パターンが読み込めないことが社員全体で多く感じており、瞬時の判断をあおれない事が多々ある。上司とのコミュニケーション不足の様に感じられるが、基本的な勤務パターンが他一般社員と違う事から固定休日も上司自身考えていないような状況。会議や打ち合わせは会長含む幹部都合で空き時間に設定される。当然の事だが空き時間というと当然土日となる。土日も通常通り出勤状態の上司は当然平日も出社時間が遅くなる傾向にあり、その為業務全体も後に押され退社時間は遅い。なので上司との打合せも空いた時間の18時以降が殆ど。
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:グループ内に社会福祉法人があり、その法人中心に教育制度や研修制度がき
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口コミ投稿日:2016年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:肝心なフォローはしてくれるものの、日々重要な時に上司が不在な
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月27日
働きがい:担当部署によるのかと思いますが、私自身やりがいをあまり感じません。事業
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月27日
教育・研修:教育制度は一部の職員向けに行われています。必要に応じてという事だと思
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2.5
東京都千代田区神田富山町24
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3.2
愛知県名古屋市中区錦3−16−27
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。不動産の知識がとてもつくと思います... 続きを見る
2.6
京都府京都市中京区七観音町630読売京都ビル10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】先輩はいたが目標にはなら... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:言葉ではキャリア形成や資格取得支援とかたっているが、実際のと... 続きを見る
0.0
神奈川県横浜市神奈川区神大寺1−41−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育・研修制度はなく、仕事をしながら必要な事を覚えていく形。... 続きを見る
3.1
山口県岩国市山手町1丁目5-16カシワバラビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:素晴らしいと思います。あとは自分次第働きがい:工事が終わった... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得の支援があるので、そういった面では成長に繋がるとおも... 続きを見る
4.3
愛知県稲沢市馬場1−96
不動産・建設・建設
4.0
大阪府大阪市中央区上町1−25−11リーテックビル
不動産・建設・建設
0.0
東京都北区田端新町2−18−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事 集合場所に行... 続きを見る

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