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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社のカテゴリ別口コミ（736件）

福利厚生・オフィス環境(124件)企業カルチャー・組織体制(65件)成長・働きがい(120件)事業展望・強み・弱み(54件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(139件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(108件)

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~850万円110人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数110人
[年収算出方法]

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		869万円
（平均年齢43.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		353万円
（平均年齢30.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（108件）

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の回答者別口コミ（149件）

  • 美容部員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2025年01月21日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年01月21日
  • 美容部員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年01月04日
  • 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年12月13日
  • 美容部員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年12月11日
回答者一覧を見る（149件）

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の職種別口コミ（736件）

営業系（52件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（638件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（22件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（736件）

Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2025年01月04日
福利厚生:
福利厚生は親会社がP&Gなのでとても良い。退職金は一応あるが美容部員はあまり期待できない。持株会はP&G株が補助がついて買えるので、退職金代わりに積み立ててる先輩が多い。

オフィス環境:
異動は不定期にある。基本人不足なので退職者が出るたびに穴埋めのような異動、応援が多い。適性や通勤動線などは見たくても見られない状況だなと感じる。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないが、イベント時期や繁忙期は月５時間いかないくらいある。人手が足りな過ぎてシフトを回すのが精いっぱいのため、閑散期でも土日は残業になることが多い。
最近は有給をとるのも少し難しくなってくるほど人手不足。

多様な働き方支援:
3か月に1度だけトレーニングがありリモートワークになっていたが、おそらくこれからはよっぽどな理由がない限り（妊娠中、けがをしている等）対面でのトレーニングになるだろう。
副業は可、たしか接客以外だった。
産休明けの時短勤務は子どもが3歳になるまで。それ以降は基本無理。そこで離脱するメンバーが多い。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
販売員からマネージャーなどにはなれないので大幅なキャリアアップは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によっては化粧品業界独特の雰囲気が残っている店舗もある。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ BA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月07日
女性の働きやすさ:
会社としては若い人材を求めている傾向があるため、早期退職を勧められることもある。イベントなどで出張があるが、家庭がある人は出張に行かないので、必然的に若い人たちが行かされる傾向がある。なので若い人は大変なこともあるが結婚、妊娠などは祝福され、融通も効くので働きやすい会社だと思う。しかし、保育園のお迎えや休み希望をだす際子供を理由に書くと配属先などは希望の場所にならない可能性もある。しかし比較的上司も話を聞いてくれ、理解があるのでほとんどの人は希望通りだと思う。有給は必ずとれる。有給取得を拒む人は会社内にはいなく、どこの配属先でも取得は容易。管理職は存在しないため昇給もすごくわずかで給料はあがらない。長くいることのメリットは退職金があること。自社の株を買えること。年間の休日はとても多いし希望する休みは必ずとれるのでプライベートはかなり充実する。しかし仕事内容はとても地味でつまらないのでワークライフバランスが取れているとは思わなかった。とにかく暇な日が多い。楽してそこそこ稼ぎたいひと、メインは子育て、などの人が向いている会社だと思う。若者の成長環境はあると思うがそれは担当上司にもよると思う。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月21日
成長・キャリア開発:
販売員にはキャリアプランが用意されていないので、大幅なキャリアチェンジはできない。
また、昇給もほとんどしないのでモチベーションの維持が難しい。
研修は定期的に行われるが、あまりアップデートされていないので、いつも同じような内容となっている。
様々な知識を付けるには自発的に勉強しないと、そういった環境は全く用意されていない。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
化粧品会社というより今はスキンケアメインです。タッチアップもほとんどしません。
イベントに力を入れているので、忙しい時期はイベント会社かなと思う時もあります。ただ接客だけしてタッチアップしたいという方には物足りないと思います。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月11日
事業の強み:
もともとのブランド力の高さは強みの一つだと思う。

事業の弱み:
現場の美容部員のアプローチ(こちらからお客様に声をかけて接客、販売をする)に頼らず、魅力的なプロモーションを展開していくべきだと思う。
何度も価格改定をし、顧客離れも起きているのに、若年層向けのコンテンツばかりだとさらに顧客の離反は進む一方であり、価格に見合ったサービスの提供を今一度考えるべきだと思う。

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Ｐ＆Ｇプレステージ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 19万円 0万円 17万円
年収 250万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 17万円
給与制度:
ボーナスを満額もらうには試験を受けなければいけないが、その試験自体入社２年後に初めて受けられるので、それまでは無条件に満額をもらえない。一度落ちると来年にしかチャレンジできないので、さらに１年延長される。

評価制度:
経験したい業態の希望は出せるがそれが通るかは、結果を出していないと難しい。

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