回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
経営陣レベルまで行かないとあまり給与は望めない。
評価制度:
よっぽど能力がないとかでなければある程度徐々に昇進していく。
逆によっぽど能力があっても昇進はあまり早くならない。
年功序列の方が強い。
経営陣レベルまで行かないとあまり給与は望めない。
評価制度:
よっぽど能力がないとかでなければある程度徐々に昇進していく。
逆によっぽど能力があっても昇進はあまり早くならない。
年功序列の方が強い。