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ＫｅｅｐＡｌｉｖｅ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はわりと自由にできるため、多めに働いた日があったら翌日は稼働を減らしたりすることも自由にできる。
休暇は周りと相談して取りやすい。夏季休暇や年末年始休暇は別途有給推奨日もあるため、長期休暇が取りやすい。

多様な働き方支援:
スーパーフレックスのためコアタイムがなく、自由に休憩時間等を取ることができる
子供の送迎も問題なくできる（社内MTGとかぶっているときは途中で抜けることも状況によってはできる）

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口コミ投稿日：2021年12月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、自分で勤務時間を決めることができます。
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年06月09日
勤務時間・休日休暇：・勤務時間について：コアタイムなしのスーパーフレックス勤務（
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月09日
多様な働き方支援：フルフレックス制かつ、最近リモートワークができるようになりまし
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年06月09日
勤務時間・休日休暇：有給休暇を必ず取得するよう社内で周知される為、配属されるプロ
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口コミ投稿日：2020年06月09日

回答者： 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月09日
多様な働き方支援：かなり自由です。完全テレワーク化されているので、打ち合わせも会
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
多様な働き方支援：自分で時間をコントロールできるのがうれしくもあり、難しくもある
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口コミ投稿日：2019年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日
多様な働き方支援：一つのプロジェクトに長期関わるというよりは、定期的に配置換えが
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
多様な働き方支援：基本的に、休日出勤等はなく残業も少ないため、プライベートと仕事
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口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
勤務時間・休日休暇：裁量労働制なので夜遅くに残っていても残業している気にはならな
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：全員がフレックスか裁量労働となっている。フレックスのコアタイ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：昔は相当忙しくて徹夜等々も普通にしていたらしいが、最近は20
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年06月22日
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制。休日出勤はめったにない。お盆休み・正月休みは
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年06月22日
社内制度：【社員交流のための制度】そういった制度は全くない。人数が少ない事もあり
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