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J−netレンタリース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
若手からも意見を出しやすい風通しの良さがある。
他社と比べると上司との距離感も近く、相性はあるが私生活の会話等気軽に話せるくらいになれることが多い。
また、若手のうちから店舗責任者になるチャンスもあるので、自ら発信してやりたいことがあるなら自己成長と会社への貢献度も高くなると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
全国に営業所があるので、全社員と交流は難しいが、同じエリア内の交流は日常業務において多々あるので、情報交換は非常にしやすい環境である。
サービス業であるゆえに、人柄がいい人が多く、社員に限らず、パート・アルバイトと話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
性別において分け隔てなく、採用する。
シフト制なので、希望休を元に出勤日が決まるが、希望休はほとんど通る。
休みについても上司と相談し、調整がつけられるようであれば当月内でも変更が効くので、急な冠婚葬祭等でも対応はできることが多い。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:自由でやり方に縛られない雰囲気であるが、その反面マニュアル
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:配属先によって風通しの良さが異なります。上司や人間関係次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば色々挑戦できる機会は多いと思います。実際に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:若くして店長を任され、裁量をもって仕事している人もいる。組
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。他店スタッフと頻繁に業務でやり取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークがあり、隣の店舗の新入社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は盛んにあった。社内行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:お客様には嫌われても、社内で好かれれば評価される会社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしていてスキルが低くてもパワハラもなく、ぬるく
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:親会社が大きいので安定してます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトは1時間もらえます。社員
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