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アイ・ティー・エックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばす方針で挑戦出来る環境は整っていると思う。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:他部署との交流は少ないです。始末書を乱用しています。組織体
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回答者: 男性/ スマホ講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スマホ教室/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:親会社がノジマ電気なので社長の思想が強く、慣れるまでは大変
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回答者: 女性/ スマホ教室講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風が会長が本を書いており毎月その本を読んでのWebテスト
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:何か悪いことをすると、しっかり処罰されていました。役職など
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社長独自の考え方があるようで、叱る時はオープンに。が掲げら
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回答者: 女性/ ケータイ電話販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしているように見えるが、女性スタッフが多いの
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい組織体制・コミュニケーション:社内日報があり、
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:階が別れている場合、まずほぼコミュニケーションはあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:うちのお店はコミュニケーションは多かったですが、お
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 窓口/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:ノジマグループなので、そこに合わせた考え方が非常に多いです
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回答者: 女性/ 提案営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:社員を問わず派遣、アルバイトの方とも距離が近くコミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パートナー

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:よく把握してません。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 女性/ 提案営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
ダイバーシティ・多様性:女性が働きやすい環境だと思います。産休制度も整っておりま
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:私のエリアはみんな仲が良かったと思う。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす。やる気のある者は挑戦させる。年功序列という
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列といった感じ、比較的穏やかな雰囲気で働きやすくはあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるが、比較的フランクな感じなので色々言いやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特に気にはならない。風通しの良し悪しは各店舗の雰囲気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社前に研修や交流会が何度か開催され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:研修がきちんとしている反面、業務と直接関わりのなさそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:独特の社風や社訓があります。それを問う筆記テストもあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:割とお堅い雰囲気でした。無駄に役職が多かったりした印象だっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしていた感じがします。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上に行けば行くほど権力があるというごく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって人間関係は違うけど、私が務めている店舗は人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:会社、上司の言いたいことも分かるが、人不足で社員たちの体力や働く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係でゴタゴタすることはないが、仕事上だけの関係な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:本部と各キャリア次第でしょうか。今はどこも固定回線販売に一
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:某グループ会社と合併してからは、だいぶカルチャーも変わった
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2.8
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 技師
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