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アイ・ティー・エックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:役職者も女性が多く、私が所属していたエリアではエリア長も女性で
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月28日
女性の働きやすさ:男性女性関わらず資格取得や役職者を目指せる。女性からすると他の
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も珍しくない。主婦はお子様の体調で当欠もあるが、いる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合はかなり多い。店舗にもよるが基本店舗予約
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:休暇取得についてですが、生理休暇はありました。無給で出退勤率に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているのとシフト制のためある程度事前にお話す
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多め。何かあったら相談しやすい。生理休暇もあり、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことは可能。産休や育休から復帰する人も多い。が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はおおい。繁忙期の休みは取りにくいが、相談すれば取
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:男女比率は店舗によってそれぞれ。産休や育休取得率は高いいんしょ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからという括りは一切ない。男性も育児休暇が取れ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:割と働きやすい、育児休暇も取りやすいし
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。管理職に
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回答者: 女性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:店長以上の女性役職
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:よく、産休を取っ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい環境です。産休後に元の所属部署に戻れることも多
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性が多いベテランスタッフも、かなり多い時短スタッフもかなり働
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので居心地は良い育休や時短は用意されてるが常
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になってるかた多数いらっしゃいますので男女で大き
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人、とても多いです。復帰をして時短勤務を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている人はいて、時短勤務で復帰もしていたけれど
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回答者: 女性/ 法人対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性だから不利という仕事は無かった。性別ではなく一人一人を見て
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売店勤務

4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、子供に合わせた勤務時間に変更もできるので働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なき

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかりしている。熱がでても急に休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性でも役職に就くことは可能。産休から戻って活躍されている方も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:店舗によってで出勤時間は違うが産休育休か
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:社員からパートスタッフとして割と融通はき
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、プライド高い人が多
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回答者: 女性/ ドコモショップ運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:独身女性もしくはお子様がいない方はとて
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回答者: 女性/ 地域営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:家庭がある女性は休みなど融通が効きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:性別関係なく働ける。管理職の登用も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:産休取得、産休後の復職もし
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、時短勤務も嫌な顔されることなかったので育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ KDDI営業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:産休や育休は取ることができるので、その点に関しては働き易いので
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているので産休や育休や時短勤務などの点では
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