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アイ・ティー・エックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月18日
成長・キャリア開発:やりたいといったことは基本的にすべてやらせてくれます。ある程
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回答者: 女性/ モバイル・ライフ・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:いろいろなお客様がいらっしゃり、中にはお叱りを頂くことも多々ありますが
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回答者: 女性/ 携帯代理店販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
働きがい:面倒なお客様も少なからずいますが、人柄の良いお客様も沢山います。その中
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回答者: 女性/ 携帯代理店販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:クレーム対応、理不尽なお客様の対応が多かったので、そういう時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ KDDI事業本部北関東営業部au新潟エリア/ エリア長

1.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:社長に睨まれなければ成長できる。オーダーエントリーはあるが、
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月01日
働きがい:端末販売だけでなく、故障相談や操作などの受付がありますが、どのような受
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:キャリアショップが残り続ければ食いっぱぐれないと思う。異動が
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得は自己学習しなければならない。勤務中に資格のための練
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回答者: 男性/ 販売業、接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
働きがい:接客業に当たるので、お客様とお話をし感謝されることには喜びを感じました
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:悪いところを指摘する環境やキャリアを形成する機会はたくさんあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:キャリアの資格に合格することで、資格手当を受けることができる
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:通信キャリアが認める難易度に応じた資格試験に合格することで、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:ずっと販売した数値を追うことが楽しい人には素晴らしい環境だと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:狭い業界でしか使えないスキルしか取得できないためキャリア開発
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ auショップ/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:接客業、育成、数字管理英会話の支援があった。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:上に行くのはほんの一握り。転職組
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:人それぞれだと思
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:販売員は全員最初に資格をとり、ある程度期間が経った頃に次の資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
教育・研修:新卒に対するフォローアップ研修はかなり行われている印象ですが、中堅に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:・育成、教育スキルは店舗ごとによってばらつきがある。大型店では育成の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:・教育、育成スキルは店舗ごとによってばらつきがあるように感じた。大型
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:支援制度は通信キャリアの資格にお金かかりますが、会社が出して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:評価されて、異動、昇格などを経験できれば、様々な経験を積むこ
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回答者: 男性/ 宅配/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアの資格試験を受ける際は合間をみて先輩や店長などがロー
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得に向けて勉強会や講習会などがあった。上司がロールプレ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:若手にはチャンスがあり成長出来る会社です。しかし降昇格が激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長・キャリア開発:どんなに仕事を頑張ってもキャリアアップは望めないし、キャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:他代理店でも言える事だが、大手キャリアの研修に参加し常にスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:まともな上司が居なかったので、自力で勉強し成長できた。会社に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:先輩にもよりますがやって覚えさせる、見て覚えさせる…となると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社長など上層部の意見に疑問を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:新卒にはあるが既存の社員にはマナーが全然なっていないスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
働きがい:お客様に喜ばれた時に遣り甲斐を感じる。また、自分の成果が認められ、給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
成長・キャリア開発:接客の質向上。営業力、クレーム対応力、発信力、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
働きがい:毎日、同じ作業の繰り返しで、一年経過した人でも同じ作業を行なっている。
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