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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • リーダー / 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月12日
  • 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年11月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
福利厚生:
住宅補助:住宅手当がつきます
寮:ありますが賄いはありません
通勤手当:つきます
退職金:退職金支給規則があり、規則にしたがって支給されます
地元ではいい方ではないでしょうか

オフィス環境:
立地は一応秋田市内ですが秋田駅からはやや遠くほとんどの人はマイカー通勤してます
工場といっても比較的きれいなものです

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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の平均取得率は70％位でしょうか。
本来は、個々人の都合で自由に選べる有給休暇日なのですが、就業カレンダーで有給休暇を全員一緒に
取る日を会社指定日として取得させています。
まあ、昭和の会社ですから、海外旅行に行くから1週間有給取得します。なんて言えない雰囲気ですし、
聞こえたことありません。

多様な働き方支援:
昭和なんで、リモートワークなんて存在しません。
時短も無いですね。
副業なんて、話題にもなったことないです。

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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務が大半なのですが工場間の交流はあまりありません
工場内では上司とのコミニュケーションが比較的多い方だと思います

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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
女性の働きやすさ:
女性がかなり活躍してます

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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
事業の強み:
研究開発には積極的で既存事業の周辺分野へ研究開発費を多く投じているようです

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ＤＯＷＡセミコンダクター秋田株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
大企業の子会社だけに昇給昇格制度、手当などは一般的な感じだが給料や賞与の額は親会社の8割程度だと思われます
まあまあです
地元ではいい方ではないでしょうか

評価制度:
昇給昇格は制度に従って実施されます。
実力が顕著な人は早く昇格していましたが普通に勤務しているだけの人はなかなか昇給しないようです
可もなく不可もないといった感じです

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