回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 45万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
大企業の子会社だけに昇給昇格制度、手当などは一般的な感じだが給料や賞与の額は親会社の8割程度だと思われます
まあまあです
地元ではいい方ではないでしょうか
評価制度:
昇給昇格は制度に従って実施されます。
実力が顕著な人は早く昇格していましたが普通に勤務しているだけの人はなかなか昇給しないようです
可もなく不可もないといった感じです
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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