回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:管理職になると残業の観念がなくなる社風
実際は残業を管理職がカバーしている事が多いのに
役職手当と賞与の厚遇でごまかしている
せめて管理職になったら見込み残業手当のような待遇を
もうけてもいいのに、残業ゼロを目指せというトップの
意向に誰も意見が言えないのが実状
実際は残業を管理職がカバーしている事が多いのに
役職手当と賞与の厚遇でごまかしている
せめて管理職になったら見込み残業手当のような待遇を
もうけてもいいのに、残業ゼロを目指せというトップの
意向に誰も意見が言えないのが実状
國光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文國光株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
典型的な3K仕事になります
無茶な残業(22時迄等)はないが、休日出勤はあります
業界全体の問題だが、国内需要が頭打ちな為どうしても輸出に
頼らなければならないのに海外戦略が商社におまかせの点
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