成長・キャリア開発：サプライヤーが何を欲しているのか、顧客は何を望んでいるのか、社内的にどういった立ち回り方を期待されているのかを、徐々にわかりかけたと実感できた瞬間が≒成長を実感する瞬間だと個人的には思います。ただ、名刺の受け渡し方といったビジネスの基本所作等はある一定の期間を過ぎたら身についているのは当然の事で、いつまでも成長を実感するような事があってはならないと考えます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：社員が皆ある程度経験を積んでいるということは、即ち、自分の仕事の進め方

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口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：組織として、社員は基本関連する業界で経験をある程度積んできた人達なので

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口コミ投稿日：2015年12月14日

働きがい：商社業として、常に顧客とサプライヤーの間を円滑に取り持つ仕事なので、責

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口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：基本的に企業に何十年も所属して最前線で活躍されてきた方ばかりでしたの

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口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：業界経験者、又はリタイアした人材を積極雇用する会社の性質上、教育や研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・取引先からの新規

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める事は可、但しどこどこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しょっちゅう食事に誘ってもらいリラック

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】請求書などの書類作成や取引先に調査書を提出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】私以外の先輩社員は皆大手上場企業出身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本クライアント毎に担当はあるが、分からない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームみんなのお陰ですと良く社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】私の失敗などに関しては基本上司は100%フォロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】基本社長が全ての案件に大なり小なり関わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】平均年齢が非常に高い(社長が私についで若く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】小さい会社(社員7人)である事と、社長もトップセー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】自分の親の入院代の工面の悩みといった至

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】3ヶ月して試用期間が終わったときサプライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月一度営業会議と経理部門会議、営業会議は全員出席、経理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】見積もりも高額でない限り社長決済にならないので個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】一つ一つ何故こういう指示を出すか、その背景とかを逐

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】先を読むスキル不条理に耐える耐性

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会社名	雄喜産業株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.yuukisangyo.co.jp/index.html
所在地	東京都千代田区西神田２−４−３高岡ビル３Ｆ

従業員数	10名
設立年	1970年
資本金	35百万円
代表者	木全伊作
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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