有限会社片倉左官工業所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

給与制度：
昇給は、毎年4月に1回あります。
賞与は、毎年7月と12月の年2回あります。会社の業績があまり良くないとわかる時でも、賞与は出してくれています。
コロナで外食を控えたり、消毒やマスク着用など厳しかった時には、コロナ対策の費用や外出をよく我慢しているとして、10月頃に臨時賞与をもらいました。
手当は、現場が遠距離の時は運転手当がついたり、現場が大変な時は現場管理手当がついたりします。

評価制度：
基本は年功序列だと思います。だいたい長くやるほど技術を覚えたり、上達してくるので、年功序列は普通かなと思います。
左官技能士の資格を取ると、現場を任されるようになります。自分より年の多い職人がいますが、職長をしない？できない？人もいるので、資格だけで判断されているわけではないみたいです。