回答者： 男性/ 左官工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、毎年4月に1回あります。
賞与は、毎年7月と12月の年2回あります。会社の業績があまり良くないとわかる時でも、賞与は出してくれています。
コロナで外食を控えたり、消毒やマスク着用など厳しかった時には、コロナ対策の費用や外出をよく我慢しているとして、10月頃に臨時賞与をもらいました。
手当は、現場が遠距離の時は運転手当がついたり、現場が大変な時は現場管理手当がついたりします。
評価制度：
基本は年功序列だと思います。だいたい長くやるほど技術を覚えたり、上達してくるので、年功序列は普通かなと思います。
左官技能士の資格を取ると、現場を任されるようになります。自分より年の多い職人がいますが、職長をしない？できない？人もいるので、資格だけで判断されているわけではないみたいです。
昇給は、毎年4月に1回あります。
賞与は、毎年7月と12月の年2回あります。会社の業績があまり良くないとわかる時でも、賞与は出してくれています。
コロナで外食を控えたり、消毒やマスク着用など厳しかった時には、コロナ対策の費用や外出をよく我慢しているとして、10月頃に臨時賞与をもらいました。
手当は、現場が遠距離の時は運転手当がついたり、現場が大変な時は現場管理手当がついたりします。
評価制度：
基本は年功序列だと思います。だいたい長くやるほど技術を覚えたり、上達してくるので、年功序列は普通かなと思います。
左官技能士の資格を取ると、現場を任されるようになります。自分より年の多い職人がいますが、職長をしない？できない？人もいるので、資格だけで判断されているわけではないみたいです。