回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給は少ないが、歩合による給与面が多く、頑張れば頑張った分は正当に評価してもらえる。
評価制度:
役職といったものは少ないので、昇進・昇格といったものはあまり期待できない。
ただ、自主的に物事を進められる人物であれば色々なことを任せてもらえる。
基本給は少ないが、歩合による給与面が多く、頑張れば頑張った分は正当に評価してもらえる。
評価制度:
役職といったものは少ないので、昇進・昇格といったものはあまり期待できない。
ただ、自主的に物事を進められる人物であれば色々なことを任せてもらえる。