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有限会社麦企画のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社麦企画の回答者別口コミ（3件）

  • キッチン•ホール業務全般 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年11月17日
  • 調理補助・キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月16日
  • 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年01月29日
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有限会社麦企画の職種別口コミ（14件）

販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
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有限会社麦企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
福利厚生:
社会保険や労災は完備されている。退職金制度はない。交通費は最寄りの駅からの電車賃が満額出る。

オフィス環境:
基本的には現場と事務所（役員宅兼）だけの小さい会社なので会議などは店舗に集まって行われることも多い。

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有限会社麦企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:
現場任せなので就業規則を重視するか売上のためにとことん働くかは店長の方針次第。定数の休暇は基本守られているが、スタッフの足り具合による所が大きい。

多様な働き方支援:
業種的にリモートはない。副業は認めていないが禁止もしていない。ただ基本的に社員は労働基準法+36協定のマックス近く働くのでWワークで副業できる余地はない。個人のネットビジネスなどの副業しかできない。

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有限会社麦企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので風通しはよい。
社長と直接話をすることも難しくはない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗数に対して人員がぴったりな上、業態が複数に及ぶため異動などの自由度はかなり制限されている。

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有限会社麦企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
女性の働きやすさ:
スタッフ同士が男女関係なく仲いいので、女だから〜男だから〜というのがありません。和気あいあいな雰囲気なので、女性にとっても働きやすい環境だと思います。

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有限会社麦企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2021年01月29日
成長・キャリア開発:
新人に指導することで自分のできていない点を再確認でき、そこから一緒に成長することができます。

働きがい:
スタッフとのコミュニケーション、お客様との関わりが大事なので会話をすることで何を必要としているかを感じ取れるようになることで働きがいを感じました。

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有限会社麦企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
事業の強み:
アナログ思考で社員の平均年齢もたかいのでDX化などには消極的だったり理解できずにやりたがらない役職も多い。時代遅れは否めない。

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有限会社麦企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
375万円 30万円 5万円 15万円
年収 375万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
昇給昇格に対する明確な基準がない。上の判断と気分で決まる印象。
ボーナスは業績が良ければ黒字分を分配する形なので売れてた時代はめちゃくちゃもらえた時期もあったようだが、業績が悪いと普通に何年も支給されないし支給されても微々たる額。
自店の成績がどんなに良くても全体で赤字なら出ないので頑張り甲斐がない。

評価制度:
評価制度は明確なものがなく、一時期作られたが査定にかかる店長の負担が大きすぎるという理由で撤廃された。
幹部の口添えや役員の評価で決まっている。
実力関係なく一律で上がる時もある。（年齢や年数への配慮）

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