回答者: 男性/ キッチン•ホール業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
375万円 | 30万円 | 5万円 | 15万円 |
年収 | 375万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 15万円 |
昇給昇格に対する明確な基準がない。上の判断と気分で決まる印象。
ボーナスは業績が良ければ黒字分を分配する形なので売れてた時代はめちゃくちゃもらえた時期もあったようだが、業績が悪いと普通に何年も支給されないし支給されても微々たる額。
自店の成績がどんなに良くても全体で赤字なら出ないので頑張り甲斐がない。
評価制度:
評価制度は明確なものがなく、一時期作られたが査定にかかる店長の負担が大きすぎるという理由で撤廃された。
幹部の口添えや役員の評価で決まっている。
実力関係なく一律で上がる時もある。(年齢や年数への配慮)
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