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株式会社徳松システムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
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株式会社徳松システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社徳松システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社徳松システムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2016年11月27日
口コミ投稿日:2016年11月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年11月27日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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山形県村山市中央2−3−10
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3.5
東京都大田区城南島2−5−7
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:20-17:10。部署によっては残業が少なく月に3時間未...
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3.4
愛知県名古屋市昭和区福江3−7−7
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日が年間120日あるので休みはあります。残業はありましたが...
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2.8
東京都新宿区新宿6−7−1エルプリメント新宿3F
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制か土日祝休みかで選択できます。シフト制を選ぶ方...
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3.4
東京都江東区新砂1−2−8
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支店営業部薬品グループ
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間にかなり差が出てきます。営業でも工事立...
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1−7−1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル20F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、盆休み、シルバーウイーク、正月休みはある...
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4.1
長野県千曲市内川96
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:第二土曜日が出勤日になること以外は普通に休めるので病院にも行...
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2.9
東京都千代田区内幸町2−2−2富国生命ビル4F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場による。基本的に残業代ありきの給与体系であり、管理職に登...
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3.1
東京都大田区萩中2−4−9
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事を頼みやすい、やってくれ...
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東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:部署による。現場系はリモートワークはできない。イノベーション...
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株式会社徳松システムのカテゴリ別口コミ(17件)
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株式会社徳松システムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
設計チームに関しては勤務時間はあまり厳しくなく、朝も一応9:00~ではあるが、遅れてきても問題ないし、連絡さえすれば休みたいときに休める。基本的には仕事をしっかりしてお客様に満足してもらえれば働き方は自由にしていいというのが会社のスタンスである。日曜祝日に現場作業があることはよくあるが代休をとるので年間で106日の休日はしっかりとれる。有給も仕事に影響しない範囲で自由にとることができる。仕事自体が1人でお客さんと向き合うような仕事なので、休みがとれるかどうかはお客様と仕事の予定で決まる