東海モデリングの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：営業部門、仕上げ加工部門、マシニング部門みたいな感じで分業制になっている会社なので、それぞれの部署同士は意思疎通が出来ているが、部署間はまだまだ改善途中だと感じる。ただ、社員旅行、毎月の食事会などで交流を持たせてスムーズに仕事が流れるようにしようとする姿勢は見られます。この辺は時間が経つにつれ、徐々に良くなっていくのではと期待。個人プレーは出しにくい環境なので、チーム全体で協力しながら全体を底上げしくイメージ。

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有限会社東海モデリングからの返信 2020年08月25日返信

コメントありがとうございます。
貴重なご意見ありがとうございました。

2020年08月25日返信

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事柄、大人しい内向的な人が多いと思うが、この会社に何

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：会社のホームページをリニューアルしたが、少しでも良い雰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

企業文化・社風・組織体制：行動がすべて部署単位ですることになっている。業務終了も

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会社名	有限会社東海モデリング
業界	メーカー（化学）
URL
所在地	愛知県清須市西枇杷島町　古城１丁目９－１１

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