仕事内容：典型的なトップダウン経営の会社なので、個人の裁量権が大きい会社とは大きく異なり、常に上司または経営陣にお伺いを立てながら物事を進め、上から下に流れてくる指示に沿って仕事をすることになる。ここは、日頃より残業をせず定時の業務時間内で終業することを、会社全体の共通認識としているので（求人情報によると、残業ゼロを目指している、との記載あり）ミスをしないことはもちろんのこと、商品を納める納期の関係もあり、作業スピードが遅めの社員には、立場の上の者が厳しく叱責している場面が見受けられる。また、分業性にも関わらず、配属された部署で仕事をするだけではなく、例えば「今日の作業は午前中はここの部署で、午後からはあちらの部署で」などと、様々な部署で仕事をすることを求められることも。

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有限会社東海モデリングからの返信 2020年08月24日返信

コメントありがとうございます。
ご不快な思いをさせてしまい大変申し訳ございません。
【皆で定時に終わる】事を会社の目標と定め
分業制にも関わらず、能力に応じて別部署の応援をお願いすることにより
不快な気分にさせてしまい、誠に申し訳ありませんでした。

なお他にご不明な点などございましたら
弊社社長の所まで直接いらしていただければ
その都度ご説明させていただきます。
この度は貴重なご意見誠にありがとうございました。

2020年08月24日返信

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

仕事内容：各ポジションにリ－ダ－が居て、そのリ－ダ－と相談しながら進めていくイメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

雇用の安定性：長年勤めてきた人が辞める事が会社の損失だという事に気が付いていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

雇用の安定性：長年勤めてきた人が辞める事が会社の損失だという事に気が付いていない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長性・将来性：昼食代が無料なのと月に3時間程度の残業しかない点が良いと思う。た

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会社名	有限会社東海モデリング
業界	メーカー（化学）
URL
所在地	愛知県清須市西枇杷島町　古城１丁目９－１１

※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1368件)
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