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株式会社ＭＦＬの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
運ぶ物はカゴがメインでたまにパレットくらいでバラがないため体力に自信のない方でもできると思うので仕事自体は女性でも関係なくできると思います。

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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月20日
女性の働きやすさ:何名か在職中だし、各種モラルハザードは今のとこ
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 物流ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2023年09月10日
女性の働きやすさ:事務員さんとしては比較的働きやすいか
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口コミ投稿日：2021年10月05日

回答者： 男性/ 物流ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2021年10月05日
女性の働きやすさ:かなり力仕事なので女性にはオ
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日：2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性ドライバーが結構増えてきているので女性でも働きやすい環境だ
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東京都江東区東陽７−２−１４東陽ＭＫビル１０Ｆ
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女性の働きやすさ:比較的女性が多く、女性に優しい職場だったように感じます。非正... 続きを見る
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イズミ物流株式会社

3.0
東京都千代田区平河町１−９−５第三大盛丸平河町ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも出来ない仕事では無いが、だいぶ力を使う面も多々あるの... 続きを見る
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株式会社ヒューテックノオリン

2.7
東京都新宿区若松町３３番８号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
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3.2
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町２−２−１三経イーストビル３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性も多く、働きやすい環境だと思う。社員は男性の方が多いよう... 続きを見る
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株式会社トーウン

2.9
埼玉県さいたま市大宮区土手町１−４９−８ＧＭ・大宮ビル８Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性もバリバリはたらいています。... 続きを見る
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マルタケ運輸株式会社

2.5
埼玉県草加市柿木町１０９７−４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:ドライバー職で入っても基本手済み、手卸しなので体力的に男性社... 続きを見る
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株式会社エスラインギフ

2.8
岐阜県羽島郡岐南町平成４−６８
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は早く退社できる。少しずつ管理職になっている人が見られた... 続きを見る
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ケイヒン株式会社

3.2
東京都港区海岸３−４−２０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休復帰した部署によっては、時短勤務であっても、忙しくてなか... 続きを見る
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3.4
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー２０Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子様がいらっしゃる方などは、勤務時間の融通が利くため働きや... 続きを見る
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ＳＢＳロジコム株式会社

2.7
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職登用も積極的に行っている。... 続きを見る
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