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ティー.ティーコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助はあるが殆どないのと同じ。寮はあるが、共同生活に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助は遠方に転機になった場合を除くと基本的にはない。
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回答者: 男性/ 固定回線営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:退職金はない。通勤手当はもらえる。住宅補助は給与からひかれる。オフィス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
オフィス環境:基本的にオフィス勤務ではなく、携帯ショップやショッピングモール、家
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:ジョブローテーションがあるが、上司と相談の上、通常の就活のように面接が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:退職金はないです。通勤手当はあります。寮に関しては場所によってはありま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:退職金や住宅補助がないため長く働く環境が整っていない。オフィス環境:配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:退職金は無し。寮に関してはある場所もあります。オフィス環境:本社は西新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:交通費はでるけれどバスが直線距離2キロじゃないとでないとかできつかった
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:他社と遜色ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:退職者が多すぎるにも関わらず、給与面など改善しようとしない。一部の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:最低限。交通費は支給されます、数百円でも五月蝿いので申請しますが、少額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:会社都合の異動のみ支給される住宅補助(微々たるもの)のみ。業務内容と併
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:とくに目立ったことはないオフィス環境:派遣先による。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:オフィスが汚いです。整理整頓が全くできておらず、管理がずさんです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:大阪オフィスは必要なものは揃ってます。小さい所なので、風通しが良く
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金はなし。遠方への転勤の際には引越費用や、寮の手当てがあった。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:将来的な面を考えると、退職金制度を取り入れる等、福利厚生の面を充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
福利厚生:ベンチャー企業であるが故か、まだ退職金制度や育児休暇制度が整備されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
福利厚生:住宅手当等の福利厚生が、一部の社員限定となっている為、全社員向けに実施
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:家電量販店等に配属になるため、職場環境というより、現場環境という言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:給料も歩合制のため、研修期間は給料の変動はないものの、査定に入ると給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生すくないです。あと、書類を入社時にだすのですが、年金手帳など全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:こちらの仕事に協力的な方だけでなく、むしろ嫌いだと言ってくる人も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:全てほったらかし。先輩や上司に聞いて色々教えてもらうが、わからない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:入ってすぐ、研修。またソフトバンクの研修あったあと、すぐ量販店など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断書類を入社時にだすだけで、他は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最初に書類として出すだけで他の対策はなし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産休、育休制度がなく、若い女性社員が長く働く環境にはない。また、退職金
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康診断は1年に1度、必ず受けられる。また、グループ会社の保険の斡旋で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生が良いと感じたことがない。色々な手続きがとにかく面倒なので、す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ないです。最初の入社時に書類として出すだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:事業部にもよりますが、職場はクライアントが契約している家電量販店で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:私の家からは営業所が遠かった。週1日ですが、店舗への出勤前に、30
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ ブロック長

4.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:福利厚生は満足しておりました。オフィス環境:部署にもよりますが、基本的
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