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ティー.ティーコーポレーション株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 23万円 0万円 50万円
年収 323万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年に二回、営業職なので目標の達成ができていなければ勿論減給もあり得ます。
ただ、実際減給は目標も一度も達成しないなどの状況じゃない限りは基本的にはないみたいです。
昇給については最大で15000円上がるそうですが、実際にそれだけ上がった社員を見たことはありません。上がっても10000円だと思います。
賞与に関しては年2回ありますが、事業部の成績などに応じて変わります。賞与が年間で2ヶ月分が賞与だと思うといいと思います。
通勤手当は間違いなくつくので文句無いです。
家賃手当などは基本なしで、転勤があった際に社宅を借りた場合は家賃補助が1万円だけ出ます。

評価制度:
役職は一般→主任→ブロック長→マネージャーと上がっていくようなものになっています。
役職ごとに10個の細かい等級に別れており、いきなり役職が上に上がるようなことはないです。
実力主義とは言いますが、実際は受け持ちの店舗の規模などにも寄るところが大きいかと思います。

回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:コンプライアンス研修コンプライアンスに対する問題意識や気付き
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:通信事業者に於いてはある程度のポジティブは掴んでいます。それ以外にも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:年功序列、社歴の長さなど一切関係ありません。殆どが中途採用
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:通信事業以外にも色々な事業を展開しており、得意分野も明確なため今後も
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 20万円 0万円 19万円
年収 245万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:月給21万円~32万円+昇給2回+賞与年2回+インセンティブ※固定残業
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。また、頑張ればインセンティブが入ることはありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 25万円 0万円 35万円
年収 335万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給については、給与テーブルが細かく定められており、見える化はされてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:ベネフィットステーションという福利厚生制度があり、4月になると5000
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社ヒューマネクス/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 42万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:昇給のチャンスは、年2回あるが、業務や配属先によって左右される。実力で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:まずは自身が何をしたいのか?が重要なのではと思います。未経験
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職について半年毎に査定有。ノルマではなく個人及び所属先の目標に対す
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:人と人が関わり成長した会社なので経営層から入社直後の従業員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:私が配属された事業者は住宅補助や家賃補助は聞いたことなく他の事業所によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日115日+有給休暇を5日間消化するので原則120日程
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回答者: 女性/ 通信機器の販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:シフトは自分の希望したところを休みにできたのでそこはよかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:有休、リフレッシュ休暇、夏季休暇、冬期休暇、公休など休暇数は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:何を置いても「対人コミュニケーション能力」だと思います。必要
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の弱み:この会社は業界の中では福利厚生や昇給制度はしっかりしている方だと思い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関してはあまりないかなとは思います。営業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回、8月、1月に支給されます。所属組織の業績に応じてベース1か月に±0
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:営業部は家電量販店や携帯ショップでの勤務となります。そのため勤
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:私の部署は通年査定ですが、営業部は半期に1度査定があるので、
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回答者: 男性/ 携帯電話販売店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:個人実績を追うのが基本だが、困っているときは相談すればアド
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので基本的には自分の自由だが店舗勤務ということもあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力のアップはある程度図れるが、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:退職金、社員持株会、ストックオプションはありません。会社もまだ出来て2
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:人材ビジネスで一定以上の期間、規模がある企業なので安定している。事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社からの年数は昇給と無関係です。役職毎にランク・グレードのようなも
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間仕事が終わっていれば、定時退社可能休暇の調整のしやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:精査期間が半年に1回でMAX3ランク上がる事ができる。1ランク上がる毎
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:福利厚生はこれからだと思います。未上場なのでそれに伴う福利厚生(持ち株
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得による手当はあります。家電製品総合アドバイザー(2,
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
251万円 17万円 0万円 30万円
年収 251万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最初は21万円ぐらいからスタートで、滅多に上がることはないです。個人目
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制のところがほとんです。土日休みは希望を出さないと難し
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