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ティー．ティーコーポレーション株式会社の平均年収は376万円、年収範囲は200～550万円です（44人の正社員の回答）。

ティー．ティーコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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ティー．ティーコーポレーション株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月給とは別に年2回の賞与がある。賞与は1回分が一月分の月給となっていま

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
472万円	32万円	0万円	60万円

年収	472万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に2回査定がある。実績の他、資料作成や社内研修も査定評価対象となるが

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	210000万円	0万円	40万円

年収	290万円
月給（総額）	210000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期査定で昇給、賞与が決まる。基本的な手当はあるが、良くも悪くも普通。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスが非常に少ない。少ない時は1か月分しか出ない。基本給が17万円

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回答者：男性/ 固定回線営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	5万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年に2回ほど賞与がある。ただ、昇給はあまり期待できるものではない。評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	4万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:売上に応じて手当もつく評価制度:売上を上げれば正当に評価してもらえる制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月給と賞与２回ほど。評価制度:昇進は相当、実績がよくないと無理だと思い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:完全に成果主義なので成績がよければ上がるけれど成績が上がらなければ低い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:よほどの実力がない限り本社への昇進はないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	4万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

評価制度:評価は実力主義。とはなっているが、実態は如何に上司に好かれるか。どの業

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	10万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とくに変わりはない。２０万前後からはじまることが多く現場にいる人は大体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字しか見られないので、勉強して努力したとか日頃から地道にお客様と話し

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与テーブルははっきりしている。やればやっただけどのくらい給与が上がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

評価制度：査定が年に二回あるので、こまめに評価をしていただけるので、昇給出来ない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：査定で給料ダウンすることも大いにありえる。目標が達成できるかできないか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果を上げれば単純に給与が増える面。成果を上げなければベースのままです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に成果主義。数字が全てなので、熱意に溢れ、常に成績を上げられる人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人、その人の評価はいいが、入ったあとが色々やばい。そんな人の集まりばか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に２回査定があり、昇給できるチャンスがある。月ごとの目標が達成できれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給料の変動が激しい会社です。それにより、給料面が不安です。これからあげ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業会社なので、実績に応じて年2回の査定で昇給、昇格が出来、一度の査定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価についてはすぐに反映される伸びていればガンガン上げてもらえるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制ということもあり、給料の波が激しいです。残業時間と給料を合わせて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ ブロック長

4.2

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:良くも悪くも成果主義。社訓にもあるように成果主義の会社です。実績を上げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：採用時は3ヵ月に一度最低でも１か月程度とあるが、半年に一度査定にスライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に部長が社長と決定するため、レートになる部分は口出しできない。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与やインセンティブ、ボーナスなどに関しては、正直一切納得のいかないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：様々な事業部が立ち上がり、自分の得意分野で力を発揮する事が出来ます。自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトだったのですが自分の結果次第で可能な限り時給交渉に答えて頂け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列では無く成績重視なので常に頑張りが必要ですがそれ以外の部分も評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職であるが成績には厳しくない反面、給与へのバックも少ない会社である

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会社名	ティー．ティーコーポレーション株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ttcorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

従業員数	570名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	神﨑忍
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ティー．ティーコーポレーション株式会社の平均年収は376万円、年収範囲は200～550万円です（44人の正社員の回答）。

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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